اردکانی، محمد (1376). تعیین کننده های موفقیت تحصیلی، شغلی و تعهد سازمانی فارغ التحصیلان دانشکده رشته کشاورزی، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه شیراز.
_بردبار،زهره (1388). بررسی تاثیر رضایت شغلی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشکده دندانپزشکی دانشگاه علوم پزشکی شیراز، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشکده اقتصاد ومدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی شیراز.
_برهانی، فاطمه (1381). بررسی عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی کارکنان وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی اصفهان.
_بهرامی کشکولی،داود (1390). بررسی رابطه بین توانمندی کارکنان و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه شیراز، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشکده اقتصاد ومدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی شیراز.
_پارسایی،لیلا (1391). بررسي رابطه بين فرهنگ سازماني با مديريت دانش و تعهد سازماني كاركنان استانداري فارس، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشکده اقتصاد ومدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی شیراز.
_جعفری،ح. ، صادقی،ا. ،وخدایاری زرنق،ر. (1391). رابطه رفتار شهروندي سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان در بیمارستان شهید هاشمی نژاد تهران. فصلنانه علمی پژوهشی علوم بهداشتی، 3(4)، 60-52.
_جوربنیان، عبدالحکیم؛ مکارم، اصغر؛ حسینی،محمدعلی؛ بخشی، عنایت اله(1393). همبستگی بین تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان ستاد سازمان بهزیستی شهر تهران.مجله مدیریت ارتقای سلامت،دوره 3، شماره 4.
_حسن پور، محمد (1387). بررسی عوامل مؤثر بر توانمندسازی و تبیین ارتباط بین توانمندسازی و تعهد سازمانی کارکنان در مناطق نوزده گانه آموزش و پرورش شهر تهران، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه پیام نور شیراز.
_حسینیان، ش.، مجیدی، ع.، و حبیبی، ص. (1386). عوامل درون سازمانی مؤثر بر ارتقای تعهد سازمانی کارکنان کلانتری های تهران بزرگ. فصلنامه دانش انتظامی، 2(9)، 25-9.
_خدابخش، هاشم، خدابخش، مجید (1387). سنجش رفتار شهروندی سازمانی اساتید دانشگاه تهران، تهران، اولین کنفرانس ملی مدیریت رفتار شهروندی سازمانی.
_خلخالی، ع.، خلعت بری، ج.، امیران، ح.، و سمائی، ز. (1387). تأثیر استقرار سیستم های مدیریت کیفیت برتعهد شغلی کارکنان و رضایت ارباب رجوع در واحد های درمانی و بیمه ای سازمان تأمین اجتماعی استان تهران. مجله مدیریت صنعتی دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج، 5(3)، 127-121.
_دعايي، حبيب اله؛ عزيزي، مرتضي(1391). بررسي تأثير معنويت در كار بر رفتار شهروندي سازماني با تاكيد بر نقش واسط تعهد سازماني. پژوهش نامة مديریت تحول، سال چهارم، شمارة 8 .
_دولت خواهان، محبوبه (1380). تعهد سازمانی مدیران و رابطه آن با رضایت شغلی در دبیرستان های دولتی شهر تهران، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه تهران.
_رحیم نیا،ف، و میرزایی، و.(1393). ارزیابی مدل مفهومی پیش بینی رفتار شهروندی سازمانی پرستاران بر اساس سبک زندگی وتعهد سازمانی. فصلنامه مدیریت پرستاری،3(2)،51-41.
_رستگار، ع. (1383). معنویت و مدیریت. فصلنامه هفت آسمان، 22، بازیابی در تاریخ19/8/88، از http://www.manaviat.blogfa.com/post-109.aspx
_رستگار، عباسعلی (1385). ارائه و تبیین مدل انگیزشی مبتنی بر معنویت، رساله دکتری، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران.
_رضایی، محمدجواد (1390). ارزیابی رابطه بین عدالت سازمانی و ابعاد رفتار شهروندی سازمانی در بین دبیران آموزش و پرورش شهرستان خنج ، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشکده اقتصاد ومدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی شیراز.
_رضایی، مظاهر (1379). بررسی رابطه بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی در کارکنان ستاد سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه اصفهان.
_رنجبریان، ب. (1375). تعهد سازمانی. مجله دانشکده علوم اداری و اقتصاد دانشگاه اصفهان، 1و2(10)، 57-41.
_رهنورد، ف.، و رادمنش، الف. (1382). تصمیم گیری مشارکتی و تعهد سازمانی. دانش مدیریت، 62، 16-3.
_زارعی متین ح. جندقی غ. توره ن.1388. شناخت عوامل رفتار شهروندی سازمانی و بررسی ارتباط آن با عملکرد سازمانی. فصلنامه رهبری و مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمسار، 2: 87-106.
_ساروقی، احمد (1375). بررسی تأثیر تعهد سازمانی بر تمایل به ترک خدمت مدیران و کارشناسان شرکت راه آهن، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران.
_سیار، ابوالقاسم(1387). بررسی رابطه مؤلفه های عدالت سازمانی و تعهد سازمانی در شرکت های تابعه وزارت نفت، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشکده مدیریت، دانشگاه پردیس قم.
_سیدنقوی،م.، و رفعتی آلاشتی،ک. (1391). رابطه تعهد سازماني با رفتار شهروندي سازماني و نقش فرهنگ سازماني در تعديل اين رابطه(مطالعه موردي: شركت نفت و گاز پارس) .3(11)، 24-9.
_شایگان، د. (1386). افسون زدگی جدید-هویت چهل تکه و تفکر سیار (چاپ پنجم). تهران: نشر و پژوهش فرزان روز.
_شجایی،س.، حسینی فرد،م. (1389). درآمدی بر روشهای اندازه گیری و مطالعه معنویت در سازمان. فصلنامه راهبرد، 3(5)، 17-1.
_شهبازی،ابوذر (1393). رابطه هوش اخلاقي با تعهد سازماني و اعتماد سازماني در بين كاركنان دانشگاه آزاد اسلامي واحد مرودشت، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشکده اقتصاد ومدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی شیراز.
_شیخی نژاد، ف.، و احمدی، گ. (1387). مدیرت در پرتو معنویت. ماهنامه تدبیر، 202(19)، 53-49.
_ضیایی، محمدصادق؛ نرگسیان، عباس؛ نرگسیان، جواد ؛ نوریان، سعید(1391). مطالعۀ رابطۀ بین معنویت در محیط کار با ویژگی هاي رفتاري در بین اعضاي هیئت علمی دانشگاههاي شهر تهران. فصلنامه فرهنگ در دانشگاه اسلامی ،سال دوم، شماره چهارم.
_طاهری،زکیه (1391). بررسی رابطه نوع فرهنگ سازمانی با تعهد سازمانی و توانمند سازی کارکنان پالایشگاه گاز پارسیان، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشکده اقتصاد ومدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی شیراز.
_عابدی جعفری، ح.، و رستگار، ع. (1386). ظهور معنویت در سازمان ها(مفاهیم، تعاریف، پیش فرض ها). فصلنامه علوم مدیریت ایران، 5(2)، 121-99.
_عباسی،ع.، ابزاری،م.، انصاری،م.ا.،1385، بررسی تأثیر تناسب فرد- سازمان بر رفتار شهروندی سازمانی، مطالعه موردی: اعضای هیأت علمی دانشگاه اصفهان، مجموعه مقالات اولین کنفرانس ملی مدیریت رفتار شهروندی سازمانی.
_عراقی، محمد (1377). بررسی رابطه بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه اصفهان.
_علامه،سیدمحسن؛ شعبانی نفت چاهی، جواد ؛خزایی پول،جواد ؛ وریچ کاظمی،رضا ؛ امانی، مجتبی(1393). ارائه مدل ساختار ارتباطی بین رهبری معنوی ادراک شده با تعهد، رفتار شهروندی و عملکرد پرستاران. فصلنامه مدیریت پرستاری، سال سوم، دوره سوم، شماره دوم.
_علی پور، ابراهیم (1390). بررسي رابطه بين توانمندسازي با تعهد سازماني در كاركنان آموزش و پرورش منطقه علامرودشت، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشکده اقتصاد ومدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی شیراز.
_علیزاده، مهدی، شهرانی، عباس (1387). تبیین نقش فرهنگ سازمانی در رفتار شهروندی سازمانی( مطالعه شرکت های EPC )، تهران، اولین کنفرانس ملی مدیریت رفتار شهروندی سازمانی.
_عواطفی منفرد، فاطمه (1391). بررسي رابطه ی بین عدالت سازمانی با رضایت شغلی و تعهد سازمانی در بین کارکنان شرکت گاز استان فارس، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشکده اقتصاد ومدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی شیراز.
_فتاحی، مهدی (1386). بررسی اثرات معنویت محیط کاری بر رفتارهای شهروندی سازمانی و ارتباط آن با وفاداری مشتری و کیفیت خدمات در سازمان تأمین اجتماعی، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران.
_فرهنگی، ع.، فتاحی، م.، و واثق، ب. (1385). معنویت در محیط کار و نقش آن در بهبود رفتار شهروندی. فرهنگ مدیریت،13(4)، 36-5.
_کریمی اراضی، زهرا(1389). بررسی رابطه معنویت محیط کار و تعهد سازمانی در شهرداری مبارکه اصفهان پایان نامه کارشناسی ارشد،دانشکده علوم انسانی،دانشگاه پیام نور شیراز.
_کمالی،محسن(1392). بررسی رابطه بین رضایت شغلی وتعهدسازمانی با رفتار شهروندسازمانی دبیران متوسطه ناحیه دو آموزش و پرورش شهر شیراز، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشکده اقتصاد ومدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی شیراز.
_مدنی، حسین؛ زاهدی، محمد جواد ( 1384 ). تعیین اولویتهای عوامل موثر بر تعهد سازمانی کارکنان مطالعه موردی در شرکت های پالایش گاز فجر و بید بلند. مجله جامعه شناسی ایران، دوره ششم،1، ص.3-33.
_مستبصری،م.، نجابی،ع.(1387). فرسودگی شغلی، عامل تعدیل کننده،در سازمان ها. ویژه نامه اولین کنفرانس ملی مدیریت رفتار شهروندی سازمانی.OCB
_مطهري، م. (1370). مديريت و رهبري در اسلام. قم: صدرا.
_معین فر، علی (1379). بررسی عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی در ایران(مورد مطالعه: سازمان آموزش و پرورش شهر ارومیه)، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشکده تحصیلات تکمیلی، دانشگاه شیراز.
_مقیمی،س،م، (1384). رفتار شهروندی سازمانی از تئوری تا عمل. فرهنگ مدیریت،3(11)، ص19- 48.
_مقیمی،س.،م.، رهبر،ا.، واسلامی،ح.(1386).معنویت سازمانی و تاثیر آن در خلاقیت کارکنان(رویکرد تطبیقی). اخلاق در علوم و فناوری، 2(4-3)، 98-89.
_ملایی،م.، مهداد،ع. ،وگل پرور،م. (1393). رابطه معنویت در محیط کار، انگیزه درونی واشتیاق شغلی با عملکرد وظیفه. دانش وپژوهش در روانشناسی کاربردی، 15(56)، 55-47.
_ملکیان، م. (1387). راهی به رهایی: جستاری در باب عقلانیت و معنویت. تهران: نگاه معاصر.
_مناجاتی،ف.،مرادی،ع. ،وخیری،ب. (1393). رابطه آموزش هاي ضمن خدمت پرسنل پرستاري با پيامد هاي شغلي:تعهد سازماني، خشنودي شغلي و رفتار شهروندي سازماني. مجله آموزش در علوم پزشکی،4(6)، 506-495.
_موثق،م. ، وعرضی،ح. (1393). رابطة چندگانه عدالت سازماني ادراک شده و معنويت در محيط کار با رفتار شهروندي سازماني. مجله روانشناسی، 18(2)، 194-176.
_مورهد، جی.، و گریفین، آر. دبلیو. (1383). رفتار سازمانی (چاپ هشتم، م. الوانی، و غ. معمارزاده، مترجمان). تهران: مروارید (1989).
_موسوی، سید محمد مهدی (1387). مطالعه ای پیرامون رابطه بین معنویت در کار و توانمندسازی کارکنان در شرکت پخش فراورده های نفتی ایران، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشکده مدیریت، دانشگاه پردیس قم.
_مهاجران،ب.، وشهودی،م. (1393). مدل یابی ارتباط بین اخلاق حرفه ای و معنویت در کار با مسئولیت اجتماعی در میان پرستاران بیمارستان های دولتی شهر کرمانشاه. مدیریت پرستاری، 3(2)،29-20.
_نامداري پژمان ،مهدی؛ عبدالهی،بیژن؛ کریمیان،حیدر(1393). ارتباط تعهد سازمانی و معنویت در محیط کار با رفتار اخلاقی. فصلنامه اخلاق در علوم و فنّاوري، 9(4).
_نرگسیان، ع. (1386). رهبری معنوی در سازمان های معاصر. ماهنامه تدبیر، 189(18)،32-29.
_نوری،ع. و دعایی،ح. (1387). بررسی تاثیر هویت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی: مورد مطالعه هتل پنج ستاره پارس مشهد .تهران، مجموعه مقالات اولین کنفرانس ملی مدیریت رفتار شهروندی سازمانی.
_وارث،ح. ،رستگار،ع. ،زراعت کار،س. ، و رفعتی آلاشتی،ک.(1388). رابطه ارتباط فرافردی و رفتار شهروندی(مطالعه موردی:صدا وسیمای جمهوری اسلامی ایران). نشریه مدیریت دولتی،1(3)، 154-135.
_وست، و. (1383). روان درمانی و معنویت (چاپ اول، ش. شهیدی، و س. شیرافکن، مترجمان). تهران: رشد (2000).
-یزدانی،ح.، کاظمی نجف آبادی،م.، و سلیمی،غ. (1389). بررسی نقش میانجی معنویت در رابطه بین ابعاد عدالت سازمانی و پیامدهای معنویت. چشم انداز میریت بازرگانی،3(36)، 133-117.
فهرست منابع و مراجع لاتین
– Albuquerque, I. F. , Cunha, R. C., Martins,L. D. & Sa, A. B.(2014).Primary health care services: workplace spirituality and organizational performance. Journal of Organizational Change
