شغلی و حقوقی خود نسبت به بخش خصوصی راضی بوده‌اند یا خیر؛ وجود ندارد. همچنین اینکه آیا احساس این نخبگان نسبت به کار خود مطابق با آموزش‌های دانشگاهی و علاقه خود بوده است یا خیر؟
جدول شماره4-1 تعداد کارکنان دستگاههای اجرایی به تفکیک سطح تحصیلات
1382
1381
1380
1379
تحصیلات
425106
506585
517809
572328
تعداد
کمتر از دیپلم
38/19
42/22
70/22
34/25
درصد
604225
644651
651678
692971
تعداد
دیپلم
55/27
53/28
57/28
68/30
درصد
434277
452684
456723
479358
تعداد
فوق دیپلم
80/19
03/20
03/20
22/21
درصد
631172
565485
566255
445674
تعداد
لیسانس
77/28
03/25
83/24
73/19
درصد
61784
55226
55158
38747
تعداد
فوق لیسانس
82/2
44/2
42/2
72/1
درصد
36910
34946
33012
29576
تعداد
دکتری
68/1
55/1
45/1
31/1
درصد
ماخذ: سازمان برنامه و بودجه؛ گزارش اقتصادی سال 1383 ص 805
6- در آیین نامه جذب و نگهداری نیروی انسانی نخبه،28 مصوب هیئت وزیران در تاریخ29/6/1383؛ به چگونگی مثمر ثمر بودن این نخبگان در نظام اداری کشور ا
