هالروید توسعه می دهد. برنامه فرهنگی به دنبال برنامه سال 1996 برای پنجسال آینده سالهای (2011-2006) ، تدوین شده است که دارای ساختار ی در جهت انسجام خلاقیت، نوآوری، تفکر خلاق و نو آور و مشارکت در فرایند کاری است. (برودی 2005، به نقل از کاووسی، اسماعیل، 1387)
نمودار شماره 1: انواع برنامه فرهنگی (برودی. 2005)
این برنامه فرهنگی از دو بخش تشکیل شده است: 1- چارچوب فرهنگی شامل: مفاهیم، اصول و چشم انداز 2-برنامه اجرایی فرهنگی که شامل چهار الگو و اهداف آنها در جهت رسیدن به چشم انداز می باشد.
موفقیت به کار گیری این برنامه فرهنگی منافع زیادی را در بر خواهد داشت که شامل توازن فرهنگی، تنوع فرهنگی و احترام به فرهنگ ها، بهبود و ارتقاء مکان های عمومی، تعامل گروه های اجتماعی، مشارکت فعال در فعالیت های خلاقانه و فرصت های بیشتر برای اظهار فرهنگی می باشد. (همان: 7-1)
چارچوب فرهنگی (CF) 47
چشم انداز
اصول سیاست های فرهنگی
چشم انداز: در بر گیرنده نو آوری و ایده های جدید برای پایداری و افزایش قدرت و جاذبه فرهنگی است.
اصول سیاست های فرهنگی:
تنوع فرهنگی: افزایش آگاهی ها، شناسایی و محترم شمردن برای تنوع فرهنگی و حمایت از فرصت ها برای کنش ها و اثرات اجتماعی و منشور فرهنگی
مشارکت و همکاری: ترغیب
